Trainer

saeful zaman motivator psikologi konsultan hrd trainer soft skill penulis buku

Saeful Zaman a Trainer

Saeful Zaman lebih dikenal sebagai Trainer Soft Skill karena sejak awal terlibat secara total dalam proses mereformasi kemampuan profesional berbasis soft skill yang tangguh.

Saeful Zaman telah menemukan jawaban tentang apa sesungguhnya soft skill itu. Dan Ia berbagi teori, kiat, dan pengalamannya untuk semua. Semuanya dilakukan dengan alasan sederhana, agar kita menjadi pribadi yang lebih baik, menuju kepribadian bangsa yang memiliki jati diri yang kuat.

Paparan yang kerap disampaikannya dengan lugas, pragmatis, komunikatif serta dengan bahasa yang universal dan egaliter, membuatnya bisa diterima di semua kalangan masyarakat. Sangat relevan diikuti oleh para akademisi dan praktisi di bidang manajemen sumberdaya manusia, psikologi dan perilaku organisasi sebagai referensi berbagai kasus. Ia juga senantiasa memandu para audiensnya untuk dapat mengenal ciri karakter pribadi dirinya maupun ciri karakter pribadi orang lain sehingga mampu memotivasi dirinya sendiri untuk mencapai puncak kinerja.

 

Saeful Zaman memiliki memiliki pengalaman training seperti judul-judul di bawah ini:

  1. Assessment
  2. Achievement Motivation Training (AMT) & Work Ethos
  3. Team Work (High Performance Team) Excellence Team Building
  4. Profesional & Effective Leadership
  5. Conflict & Stress Management
  6. Coaching & Conseling
  7. Customer Service Excellence
  8. Entrepreneurship & Entrapreneurship
  9. Training Of Trainer
  10. Effective Personality Training
  11. Supervisory Leadership / Management
  12. Human Resources Management
  13. Effective & Creative Problem Solving & Decision Making
  14. Negotiation Skill
  15. Effective Presentation Skill
  16. Change Management Training
  17. Salesmanship & Selling Skill
  18. Interview Technique
  19. Effective Personal Communication
  20. Human Quotient (Sq, Iq, Eq, Aq, Pq,) For Performance Improvement
  21. Creativity & Innovation
  22. The Power Of Empowerment
  23. Behavior & Attitude Building For New Employees
  24. Pre Retirement Training
  25. Psychology Approach to Non Psychology in HRD

Beberapa topik telah diterbitkan ke dalam buku.

Sebagai salah satu Trainer di Indonesia, Saeful Zaman berbeda dalam model penyampaiannya. Dengan background ilmu psikologi dan manajemen, ia menggabungkan konsep keduanya dalam balutan simulasi yang menyenangkan sekaligus menginspirasi. Metoda ini terbukti efektif mengangkat semangat para karyawan baik dalam training SDM maupun di sesi-sesi tertentu, tidak hanya di tempat pada saat itu saja, namun menjadi modalitas yang terbawa dan menginternalisasi ke dalam kepribadiannya.

Share