Supervisory Leadership or Management

Tujuan dan manfaat :

  • Mengenal kekuatan (Strengths) dan kelemahan diri (Weaknesses).
  • Meningkatkan komunikasi efektif dalam lingkungan kerja.
  • Mengenal dasar – dasar potensi kekuatan (Power base) yang dimiliki.
  • Memahami prestasi kepemimpinan yang dikaitkan dengan visi perusahaan.
  • Memahami perlunya antisipasi dan pengelolaan terhadap lingkungan yang selalu berubah (Change management).
  • Lebih mengenali teknik – teknik memotivasi (Empowering) untuk memberdayakan bawahan.
  • Memahami gaya kepemimpinan yang efektif terutama transactional & Situational Leadership.
  • Memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif.
  • Mengelola dan membangun kelompok yang kompak dan solid.

Materi :

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *