Psychology Approach to Non Psychology in HRD

Tujuan dan manfaat :

  • Memberikan pemahaman kepada peserta tentang perilaku-perilaku SDM dan teknik mengukur pola kepribadian di setting pekerjaan.
  • Memahami perilaku yang dapat menyulitkan pekerjaan mereka di perusahaan.
  • Memberikan pemahaman aspek–aspek psikologi yang sering terjadi di pekerjaan.
  • Memberikan pembekalan tentang konsep memimpin dan  memotivasi karyawan yang efektif dari perspektif psikologi.
  • Karyawan menyadarai pentingnya memahami aspek–aspek psikologis di pekerjaan dan bagaimana solusinya.

Materi :

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *