Konsultan

saeful zaman motivator psikologi konsultan hrd trainer soft skill penulis buku

Sebagai Konsultan HRD, ruang lingkup jasa yang bisa diberikan meliputi:

  • Mendiagnosa pegawai yang mengalami kesulitan bekerja, berprestasi dibawah kemampuan, memiliki gangguan emosi, dan yang membutuhkan bantuan-bantuan lainnya.
  • Melakukan konseling bagi pegawai yang mengalami kesulitan pribadi dalam kehidupan pekerjaan.
  • Mengadakan konsultasi dengan jajaran manajemen perusahaan untuk memahami perkembangan SDM.
  • Analisa kebijakan perusahaan terkait SDM
  • Memeriksa tingkat kinerja karyawan
  • Menunjukkan area kelebihan & kekurangan perusahaan
  • Menganalisa proses interaksi antara karyawan dan bagaimana permasalahan bersama karyawan diselesaikan.
  • Melakukan penelitian dan evaluasi efektifitas program konsultasi

Tujuan

  • Memandu pegawai untuk dapat memenuhi kompetensi persyaratan manajerial.
  • Meningkatkan komunikasi efektif antara karyawan dan staf manajerial.
  • Meningkatkan kualitas kepemimpinan dalam perusahaan.
  • Memotivasi pegawai untuk bekerja sebagai tim.
  • Meningkatkan produktivitas pegawai secara keseluruhan.
  • Perbaikan manajemen sumber daya manusia.
  • Meningkatkan budaya perusahaan perusahaan.

Catatan

Teknik konsultasi disesuaikan dengan karakteristik perusahaan.

Share