Human Resources Management

Tujuan dan manfaat :

  • Memahami Sumber Daya yang ada dalam organisasi/perusahaan.
  • Memahami fungsi di bidang manajemen.
  • Memahami fungsi dan langkah manajemen personalia.
  • Memahami konsep, pendekatan terpadu yang dapat diimplementasikan dalampembinaan dan pengembangan SDM / Human Resources Management.

Materi

  • Rekruitmen seleksi dan penempatan pegawai / karyawan
  • Pelatihan dan pengembangan / Training & Development
  • Jenjang karier (Carrier Path)
  • Penilaian prestasi (Performance Appraisal)
  • Sistem penggajian, insentif dan kesejahteraan
  • Administrasi, pelayanan & riset personal
  • Sistem imbalan dan sanksi serta pola panutan
  • Situasi & Kondisi kerja yang kondusif (Safety & Health)
  • Hubungan industrial & Serikat kerja
  • Aturan – aturan kepegawaian (Personal Standar Operating Procedure)
Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *