Posted on Leave a comment

The Power Of Empowerment

Tujuan dan manfaat :

  • Mengenali kekuatan (strenght) dan kelemahan diri (weakness).
  • Meningkatkan komunikasi personal secara efektif dalam lingkungan kerja dan sosial.
  • Mengenali dasar – dasar potensi kekuatan pada diri yang dimiliki.
  • Memahami potensi kepemimpinan yang dikaitakan dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memahami dan mengaplikasikan teknik memotivasi orang lain atau bawahan dan perlunya ”empowering” untuk mengoptimalkan potensi bawahan.
  • Memahami perlunya antisipasi dan pengelolaan terhadap lingkungan yang berubah (Change Management).
  • Memahami tingkat cangkupan pemberdayaan.
  • Memahami komponen – komponen dalam pemberdayaan.

Materi :

  • The essensial of empowerment
  • Mind setting dan paradigm shifting
  • Brain Power Dominant Profile (BPDP)
  • Adversity Quetient
  • Leading by heart (Teknik – teknik memotivasi)
  • Effective Leadership
  • Teknik – teknik pendelegasian
  • Emphaty technique
  • Macam – macam pemberdayaan
  • Mengapa pemberdayaan penting
  • Siklus pemberdayaan
  • Prasyarat pemberdayaan
  • Cara – cara memberdayakan karyawan
  • Langkah – langkah implementasi pemberdayaan
  • Hambatan pemberdayaan
  • Pentingnya pemberdayaan bagi organisasi
  • Ciri – ciri orang yang menerapkan pemberdayaan
  • Organisasi yang menerapkan pemberdayaan
  • Manajer yang mendukung pemberdayaan
  • Ciri – ciri orang yang berdaya
  • Cara – cara menjadi orang yang berdaya
Posted on Leave a comment

Creativity and Innovation

Tujuan dan manfaat :

  • Mengenal dan memahami konsep kreatifitas dan inovasi.
  • Mengenali potensi kreatifitas dan inovasi yanh dimiliki individu.
  • Memahami proses dan teknik – teknik kreatifitas dan inovasi untuk memecahkan masalah.
  • Meningkatkan potensi kreatifitas dan inovasi agar optimal dalam menghadapi kehidupan.
  • Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan atau menerapkan teknik kreatifitas yang memadai untuk mengembangkan dan menjadi pribadi kreatif.

Materi :

  • Pengertian dan konsep kreatifitas
  • Unsur – unsur kreatifitas
  • Faktor – faktor yang mempengaruhi kreatifitas
  • Ciri – ciri pribadi yang kreatif
  • Mengapa kreatifitas diperlukan
  • Bagaimana mengukur kreatifitas (test)
  • Penghambat kreatifitas
  • Pembangun dan teknik – teknik kreatifitas :

–  Metoda Linier (SKAMPER)
–  Metoda Intuitif
–  Brain Gym
–  Melakukan permainan pikiran
–  Metoda membidik
–  Metoda menghilangkan
–  Metoda kipas

  • Latihan – latihan kreatifitas
Posted on Leave a comment

Human Quotient (Sq, Iq, Eq, Aq, Pq,) For Performance Improvement

Tujuan dan manfaat :

  • Lebih mengenal kelebihan, kelemahan dan masalah – masalah pribadi.
  • Meningkatkan kepekaan, kearifan dan kebijakan yang bersumber dari hati nurani dalam mengharigai dan menyikapi persoalan dan tantangan dalam kehidupan (spiritual quotient).
  • Meningkatkan cara pandang dan kemampuan menangani masalah secara lebih ”smart” (IQ).
  • Meningkatkan kemampuan mengelola emosi agar lebih adaptif dan percaya diri (EQ).
  • Meningkatkan kemampuan mengekspresikan emosi secara asertif.
  • Meningkatakan kemampuan mengelola keseimbangan fisik agar lebi ”fit dan fresh”.
  • Meningkatkan ”daya juang” atau ”daya dobrak” agar lebih mampu merubah hambatan menjadi tantangan dan peluang untuk lebih sukses.
  • Meningkatkan prestasi diri agar lebih optimal dan efektif dalam menghadapi tantangan dan masalah kehidupan.

Materi :