Behavior and Attitude Building For New Employees

Tujuan dan manfaat :

  • Membekali karyawan–karyawan baru dengan produk knowledge sehingga lebih involvement dengan dunia kerja yang akan digeluti.
  • Untuk mengenal lebih dalam tentang visi, misi, struktural berbagai hal penting yang berkaitan dengan tugas – tugas para karyawan baru.
  • Meningkatkan rasa ingin tahu dan rasa memiliki (sense of belongingness)  serta loyalitas terhadap perusahaan.
  • Memulai kerja dengan semangat, spirit dan motivasi yang kuat.
  • Memudahkan berkomunikasi dan berkoordinasi di lingkungan karyawan.
  • Memunculkan sikap disiplin dan komitment terhadap perusahaan.
  • Memunculkan keinginan bekerja sama dengan rekan, atasan maupun unit  kerja lain.
  • Melaksanakan pekerjaan secara cepat, tepat dan akurat sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur).

Materi :

  • Visi, misi, core values, strategi dan target perusahaan
  • Struktur organisasi dan departemen–departemen beserta job deskripsinya
  • Effective communication
  • Open mind and Change paradigm
  • Motivasi, Ethos kerja, disiplin dan komitmen
  • Team work
  • Positif tinking
  • Speed and accuracy
  • Adaptation and keys to succes
  • Creativity techniques
  • Basic mentality
Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *