Assessment

Assessment (Asesmen)

Salah satu prinsip dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia adalah penempatan orang sesuai dengan kompetensinya, atau dikenal dengan istilah “The Right Man on The Right Place”. Karena salah satu keberhasilan perusahaan dalam mencapai produktivitas adalah faktor “The man behind The Gun”, artinya, sejauh mana kualitas SDM yang menjalankan proses perusahaan.

Informasi dari hasil Competency Assessment ini sangat berguna bagi perusahaan, antara lain untuk :

  • Seleksi calon karyawan yang berkualitas,
  • Penempatan karyawan (Placement)
  • Analisa kebutuhan pelatihan & pengembangan
  • Penilaian Kinerja
  • Perencanaan karir

Mengingat pentingnya data dan informasi hasil Assessment ini, sehingga Assessment merupakan hal krusial untuk dilakukan oleh perusahaan. Selain itu, diperlukan suatu proses yang sistematis dan objektif untuk bisa mencapainya.

Share